Decisione rivoluzionaria concede il permesso a carico della donna di prendersi cura di Sick Dog

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Anonim

Per una mamma cane italiana di nome Anna, prendersi una pausa per prendersi cura del suo vecchio setter inglese, Cucciola, era una questione di famiglia. Quando scoprì che i suoi capi alla Sapienza di Roma avevano registrato il tempo che mancava ai giorni di vacanza, Anna era irritata.

Ha cercato il sostegno del gruppo di difesa degli animali, Lega Anti Vivisezione (LAV) e insieme hanno reso il caso di Anna ai suoi datori di lavoro.

In una decisione innovativa, l'Università ha cambiato la propria posizione sulla questione e ha accettato di concedere ad Anna due giorni di ferie retribuite per il tempo passato a portare Cucciola di 12 anni dal veterinario per un intervento chirurgico e per occuparsi di lui in seguito.
In una decisione innovativa, l'Università ha cambiato la propria posizione sulla questione e ha accettato di concedere ad Anna due giorni di ferie retribuite per il tempo passato a portare Cucciola di 12 anni dal veterinario per un intervento chirurgico e per occuparsi di lui in seguito.

"Avevo chiesto l'indennità pagata, spiegando onestamente ciò di cui avevo bisogno, vale a dire prendermi cura del mio cane malato", ha detto Anna al quotidiano torinese La Stampa. "In seguito mi sono reso conto che avevano contato quei giorni come una vacanza e mi sono arrabbiato per una questione di principio. I miei cani sono la mia famiglia."

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Anna vive da sola e non ha avuto nessun altro a trasportare Cucciola dal veterinario. LAV ha affermato che avrebbe potuto affrontare conseguenze legali in base alle leggi italiane sull'abbattimento e l'abbandono degli animali - che sono notoriamente severe - se avesse non tendeva ai suoi bisogni.

"Ora con le dovute certificazioni mediche e veterinarie, tutti coloro che si trovano nella stessa situazione potranno citare questo importante precedente", ha dichiarato Gianluca Felicetti, presidente della LAV. "Un altro significativo passo avanti che considera gli animali non mantenuti a fini di lucro o di produzione, ma a tutti gli effetti come membri della famiglia."

 Le aziende in Europa e negli Stati Uniti hanno iniziato a includere animali domestici nei loro programmi di benefici, offrendo un periodo di ferie retribuite per l'adozione di un nuovo cane e giorni di lutto pagati quando un animale domestico muore. LAV spera che il caso di Anna darà l'esempio per altri datori di lavoro italiani di concedere benefici simili.
Le aziende in Europa e negli Stati Uniti hanno iniziato a includere animali domestici nei loro programmi di benefici, offrendo un periodo di ferie retribuite per l'adozione di un nuovo cane e giorni di lutto pagati quando un animale domestico muore. LAV spera che il caso di Anna darà l'esempio per altri datori di lavoro italiani di concedere benefici simili.

"Gli animali fanno parte della nostra famiglia, e prendersi cura di loro, oltre ad essere nostro dovere, deve essere il nostro diritto!" Hanno pubblicato via Facebook insieme ad un'immagine di Anna e Cucciola.

Cosa ne pensi della storia di Anna? Pensi che ai proprietari di animali domestici dovrebbero essere concessi gli stessi benefici estesi ai genitori e alle persone che hanno problemi di famiglia? Diteci i vostri pensieri nei commenti!

H / T al New York Times

Immagine in vetrina via Facebook / LAV

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Tag: datore di lavoro, italia, congedo retribuito, cane malato

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